GEMEENTEBLADBekendmakingwijziging arbeidsvoorwaardenregeling en uitwerkingsovereenkomst van de gemeente Kaag en Braassem

Burgemeester en wethouders van de gemeente Kaag en Braassem maken hierbij bekend dat de arbeidsvoorwaardenregeling en uitwerkingsovereenkomst van de gemeente Kaag en Braassem wordt gewijzigd met terugwerkende kracht tot en met 15 juli 2014, per 1 januari 2015 en per 1 juli 2015 De wijzigingen zijn conform de LOGA-circulaire met kenmerk ECWGO/201401851 en hebben betrekking op: • het einde van de na-wettelijke uitkering; • verruiming vakbondsverlof; • stage- en werkervaringsplaatsen; • opbouw en opname verlof tijdens ziekte; • opeenvolgende aanstellingen De volgende artikelen en/of toelichting op de artikelen worden aangepast: • Per 1 januari 2015 worden toegevoegd de artikelen (met toelichting) 1:2a (stageplaats), 1:2b (werkervaringsplaats), 6:2a (vervaltermijn wettelijk verlof), 6:2b (verjaringstermijn bovenwettelijk verlof); en worden gewijzigd de artikelen (en toelichting op de artikelen) 6:2, 6:2:3 en 6:4:2 lid 3. Tevens komen te vervallen de artikelen 1:2:2 en 1:2:3. • Per 1 juli 2015 worden gewijzigd de artikelen (en/of toelichting op de artikelen) 2:4, 2:6. • Met terugwerkende kracht tot en met 15 juli 2014 wordt gewijzigd het artikel 10d:33 lid 3.

De volledige aanvraag is hier te lezen op de site van de overheid.

Ben je het niet eens met een verleende bouwvergunning van bijvoorbeeld je buren, dan kan je hiertegen bezwaar indienen. Neem hiervoor contact op met de relevante instantie.